La Audiencia Provincial de Burgos ha condenado a una mujer a 16 meses de prisión, además del pago de una multa de 2.070 euros y una indemnización de 2.000 euros por daños morales, tras considerarla autora de delitos contra los derechos fundamentales, contra la integridad moral y de amenazas por un grave episodio de contenido racista ocurrido en un centro escolar.
No obstante, el tribunal ha acordado la suspensión de la pena de cárcel durante dos años, condicionada a que la condenada no vuelva a delinquir y a que participe en un programa formativo en materia de igualdad y no discriminación.
Un incidente en el comedor escolar
Los hechos se remontan al 8 de enero de 2024, cuando la acusada acudió a un colegio a recoger a sus nietas. Según recoge la resolución judicial, la mujer accedió sin autorización al comedor escolar, donde se encontraba un grupo de menores.
En ese contexto, y delante de varios alumnos, dirigió insultos y expresiones racistas y degradantes contra un niño de 10 años de origen dominicano, al que además amenazó con agredir físicamente.
La situación escaló cuando la mujer llegó a coger unas tijeras de una mesa, con las que habría amenazado al menor, llegando a manifestar que “no le importaba ir a la cárcel” y que enviaría los restos a su madre.
Humillación y miedo en el menor
La sentencia subraya que la conducta estuvo motivada por una clara animadversión racial y se produjo aprovechando la diferencia de edad y la superioridad de la acusada. El tribunal considera probado que el menor sufrió una profunda humillación, miedo y un importante menoscabo en su dignidad personal.
Condena firme y medidas educativas
La resolución, dictada por conformidad, deja la sentencia como firme. La Audiencia Provincial de Burgos considera acreditados los hechos y encuadra la conducta en delitos de especial gravedad por afectar directamente a la dignidad y derechos fundamentales de un menor en un entorno escolar.
Además de la pena económica y la suspensión de la prisión, el tribunal impone como medida clave la participación en un programa de reeducación en igualdad, con el objetivo de evitar la reiteración de conductas discriminatorias.
